深夜亚洲福利在线观看-果冻传媒国产合集在线观看-久久青草欧美日韩精品-激情在线一区二区三区

?

為進一步加強公司干部隊伍建設，充實中層管理人員隊伍，選拔培育出德才兼?zhèn)?、想干事、能干事的年輕中層管理人員，8月1日，川東公司組織開展部分中層管理崗位公開競聘。

本著公平、公正、公開的原則，嚴格按照競聘方案，通過公開報名、資格審查、綜合能力測評、評審打分等環(huán)節(jié)，各個環(huán)節(jié)進行有效的監(jiān)督，確保競聘程序科學規(guī)范，競聘過程公開透明，競聘結(jié)果公平公正。本次競聘的中層管理崗位共3個，通過資格審查進入綜合能力測評環(huán)節(jié)人員共8人。綜合能力測評環(huán)節(jié)由公司領導班子成員、管理處處長、黨群工作部、人力資源部、安全環(huán)保部組成考評組，結(jié)合各個崗位競聘人員的業(yè)務技能、工作規(guī)劃、問題分析處理能力、創(chuàng)新和邏輯思維能力、崗位匹配度進行全面的綜合評價。

此次中層管理崗位競聘是川東公司深入落實國有企業(yè)改革“三年行動”的重要實踐，有效激發(fā)了干部隊伍活力，增強了管理人員的競爭意識和擔當精神，提升了企業(yè)核心競爭力，為川東公司的蓬勃發(fā)展提供了更加堅實可靠的人才支撐。