秦巴公司召開2022年度新員工交流座談會
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為進一步了解新員工入職引導(dǎo)和培養(yǎng)情況，全方位關(guān)注新員工成長，11月17日，秦巴公司召開新員工交流座談會。公司黨委書記、董事長蔡新川，黨委副書記、總經(jīng)理方家華出席會議，人力資源部員工及2022年新入職管理人員參會。
5位新員工代表從自我介紹、培養(yǎng)情況、心得感悟、未來規(guī)劃四個方面進行自我剖析，分享入職以來學(xué)習(xí)體會和成果，暢想未來職業(yè)規(guī)劃，積極思考所學(xué)專業(yè)與所處科室工作的有益結(jié)合。
聽取新員工發(fā)言后，黨委副書記、總經(jīng)理方家華表示：一是歡迎各位新同志加入秦巴公司大家庭，對大家能快速轉(zhuǎn)變身份融入公司感到欣慰；二是希望各位同志在工作之余，繼續(xù)努力，提升綜合實力；三是不忘初心，踐行廉潔從業(yè)，清清白白做事，干干凈凈做人。
黨委書記、董事長蔡新川表達(dá)了對新員工們的期許，他強調(diào)：一是珍惜工作，心懷感恩。公司的發(fā)展源于全體員工的共同努力，大家一定要珍惜這來之不易的工作機會；二是終身學(xué)習(xí)，不斷成長。只有通過堅持不懈地學(xué)習(xí)，才會獲得認(rèn)可和尊重，成為社會需要的優(yōu)秀人才；三是適應(yīng)環(huán)境，轉(zhuǎn)變思想。身份與環(huán)境的不同，更需加強內(nèi)在修養(yǎng)、磨礪韌性、化被動為主動；四是寧靜致遠(yuǎn)，戒驕戒躁。
