
秦巴公司召開2022年度新員工交流座談會
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為進一步了解新員工入職引導和培養(yǎng)情況,全方位關(guān)注新員工成長,11月17日,秦巴公司召開新員工交流座談會。公司黨委書記、董事長蔡新川,黨委副書記、總經(jīng)理方家華出席會議,人力資源部員工及2022年新入職管理人員參會。
5位新員工代表從自我介紹、培養(yǎng)情況、心得感悟、未來規(guī)劃四個方面進行自我剖析,分享入職以來學習體會和成果,暢想未來職業(yè)規(guī)劃,積極思考所學專業(yè)與所處科室工作的有益結(jié)合。
聽取新員工發(fā)言后,黨委副書記、總經(jīng)理方家華表示:一是歡迎各位新同志加入秦巴公司大家庭,對大家能快速轉(zhuǎn)變身份融入公司感到欣慰;二是希望各位同志在工作之余,繼續(xù)努力,提升綜合實力;三是不忘初心,踐行廉潔從業(yè),清清白白做事,干干凈凈做人。
黨委書記、董事長蔡新川表達了對新員工們的期許,他強調(diào):一是珍惜工作,心懷感恩。公司的發(fā)展源于全體員工的共同努力,大家一定要珍惜這來之不易的工作機會;二是終身學習,不斷成長。只有通過堅持不懈地學習,才會獲得認可和尊重,成為社會需要的優(yōu)秀人才;三是適應環(huán)境,轉(zhuǎn)變思想。身份與環(huán)境的不同,更需加強內(nèi)在修養(yǎng)、磨礪韌性、化被動為主動;四是寧靜致遠,戒驕戒躁。