廣綿公司召開部分中層管理崗位公開競聘大會
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，搭建公開、公平、競爭、擇優(yōu)的用人平臺，12月29日，廣綿公司組織開展了部分中層管理崗位公開競聘會。
本次競聘的中層管理崗位共3個，按照公平、公正、公開的原則，通過前期發(fā)布公告、公開報名、資格審查等環(huán)節(jié)，確定了9名競聘候選人。競聘大會采用“競聘演講+答辯測評”相結(jié)合的方式，競聘者圍繞個人基本情況、工作業(yè)績、對競聘崗位的認(rèn)知、工作開展思路與規(guī)劃、團(tuán)隊建設(shè)等方面進(jìn)行陳述，競聘陳述后由評委提問并進(jìn)行現(xiàn)場答辯，公司紀(jì)檢辦公室對競聘會進(jìn)行了全過程監(jiān)督。
中層管理崗位競聘是廣綿公司深入落實(shí)國企改革“三年行動”的重要實(shí)踐，為公司選拔優(yōu)秀管理干部人才，提高選人用人科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，建設(shè)好高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍打下了堅實(shí)基礎(chǔ)，為高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效能推進(jìn)廣綿公司項目建設(shè)提供了堅強(qiáng)組織保障。
