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川南公司召開國企改革三年行動收官推進會
13,101次 閱讀量 2022-12-30 發(fā)布日期 川南公司 發(fā)布來源

川南公司召開國企改革三年行動收官工作推進會信息.jpg


為全面落實蜀道集團、川高公司關(guān)于國企改革三年行動高質(zhì)量收官要求,安排部署下一階段工作任務(wù),12月29日,川南公司召開國企改革三年行動收官推進會。公司黨委委員、副總經(jīng)理劉詩文主持會議。公司各部門負責人及相關(guān)工作人員參加會議。

會上集中學習了黨的二十大關(guān)于深化國資國企改革的重要精神,傳達了蜀道集團國企改革三年行動收官推進會精神,通報了公司國企改革三年行動收官工作推進情況。

劉詩文要求,2022年是國企改革三年行動收官之年,但“收官不收場”。要做到鞏固前期成效,保持后續(xù)勁頭,始終堅定改革永不止步的理念,善始善終、善作善成,全力以赴推動國企改革“三年行動”完美收官。一是要詳細盤點任務(wù),全力定點攻堅。要認真對照考核細則、改革臺賬以及各專項改革文件,緊盯時間節(jié)點,逐一查漏補缺,對已經(jīng)完成的工作要加強評估總結(jié),對暫未完成的工作要加快進度。二是要緊盯“最小單元”,壓實落實鏈條。各部門要切實肩負起主體責任,以責任落實倒逼工作落實。通過任務(wù)清單化、工作圖表化、操作標準化等方式,確保抓落實工作緊之又緊、細之又細、實之又實。三是要健全獎懲機制,嚴格追責嚴肅問責。要發(fā)揮好考核“指揮棒”作用,逗硬考核改革任務(wù)完成情況,獎優(yōu)罰劣,必要時嚴肅追責問責。

會議強調(diào),針對下一步工作,要持續(xù)深入學習黨的二十大精神,進一步統(tǒng)籌好改革和發(fā)展,堅持力度不減、尺度不松、標準不降,持續(xù)向改革要動力、向創(chuàng)新要活力,走好公司高質(zhì)量發(fā)展之路,不斷提升企業(yè)核心競爭力,為蜀道集團、川高公司和川南公司的可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

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