為全面落實蜀道集團(tuán)、川高公司關(guān)于國企改革三年行動高質(zhì)量收官要求，安排部署下一階段工作任務(wù)，12月29日，川南公司召開國企改革三年行動收官推進(jìn)會。公司黨委委員、副總經(jīng)理劉詩文主持會議。公司各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員參加會議。
會上集中學(xué)習(xí)了黨的二十大關(guān)于深化國資國企改革的重要精神，傳達(dá)了蜀道集團(tuán)國企改革三年行動收官推進(jìn)會精神，通報了公司國企改革三年行動收官工作推進(jìn)情況。
劉詩文要求，2022年是國企改革三年行動收官之年，但“收官不收場”。要做到鞏固前期成效，保持后續(xù)勁頭，始終堅定改革永不止步的理念，善始善終、善作善成，全力以赴推動國企改革“三年行動”完美收官。一是要詳細(xì)盤點(diǎn)任務(wù)，全力定點(diǎn)攻堅。要認(rèn)真對照考核細(xì)則、改革臺賬以及各專項改革文件，緊盯時間節(jié)點(diǎn)，逐一查漏補(bǔ)缺，對已經(jīng)完成的工作要加強(qiáng)評估總結(jié)，對暫未完成的工作要加快進(jìn)度。二是要緊盯“最小單元”，壓實落實鏈條。各部門要切實肩負(fù)起主體責(zé)任，以責(zé)任落實倒逼工作落實。通過任務(wù)清單化、工作圖表化、操作標(biāo)準(zhǔn)化等方式，確保抓落實工作緊之又緊、細(xì)之又細(xì)、實之又實。三是要健全獎懲機(jī)制，嚴(yán)格追責(zé)嚴(yán)肅問責(zé)。要發(fā)揮好考核“指揮棒”作用，逗硬考核改革任務(wù)完成情況，獎優(yōu)罰劣，必要時嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
會議強(qiáng)調(diào)，針對下一步工作，要持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神，進(jìn)一步統(tǒng)籌好改革和發(fā)展，堅持力度不減、尺度不松、標(biāo)準(zhǔn)不降，持續(xù)向改革要動力、向創(chuàng)新要活力，走好公司高質(zhì)量發(fā)展之路，不斷提升企業(yè)核心競爭力，為蜀道集團(tuán)、川高公司和川南公司的可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
