10月29日，川北公司組織召開(kāi)改革深化提升行動(dòng)第二次專題推進(jìn)會(huì)議。會(huì)議由公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記熊運(yùn)亮主持，公司各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、改革深化提升行動(dòng)的具體經(jīng)辦人員參加會(huì)議。
會(huì)上，人力資源部首先通報(bào)了公司改革深化提升行動(dòng)工作的最新進(jìn)展情況，并對(duì)工作任務(wù)臺(tái)賬的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明，對(duì)專項(xiàng)督查檢查存在的問(wèn)題進(jìn)行了通報(bào)；各部門(mén)深入分析了當(dāng)前面臨的主要問(wèn)題，提出了具體的改進(jìn)措施。
熊運(yùn)亮強(qiáng)調(diào)，深入實(shí)施改革深化提升行動(dòng)是繼國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)之后，黨中央面向新時(shí)代新征程做出的一項(xiàng)全局性、戰(zhàn)略性的重大決策部署。各部門(mén)務(wù)必要高度重視、抓實(shí)抓細(xì)、務(wù)求實(shí)效，當(dāng)好改革的執(zhí)行者、行動(dòng)派、實(shí)干家。一是要緊盯70%的進(jìn)度目標(biāo)，要主動(dòng)挑起摸高，加快推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，確保按期、高效完成臺(tái)賬任務(wù)。二是要進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新思路，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，抓重點(diǎn)，破難點(diǎn)，通堵點(diǎn)，確保改革任務(wù)順利實(shí)施。三是要嚴(yán)格按照“可衡量、可考核、可檢驗(yàn)”的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)梳理完成任務(wù)的支撐資料，確保每項(xiàng)改革任務(wù)經(jīng)得起檢驗(yàn)。
