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為確保公司各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，進(jìn)一步促進(jìn)基層黨建與紀(jì)檢工作的落地落實(shí)，11月6日，成南公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記阿依熱布深入成都管理處開(kāi)展黨建紀(jì)檢工作調(diào)研。
阿依熱布一行查看了成都管理處勤廉文化建設(shè)情況，聽(tīng)取了管理處負(fù)責(zé)人關(guān)于黨建紀(jì)檢工作情況匯報(bào)，與職工們進(jìn)行了親切的交流，并組織召開(kāi)了座談會(huì)。會(huì)上，阿依熱布強(qiáng)調(diào)：管理處需緊密圍繞年度工作計(jì)劃，全面梳理工作中的不足，查缺補(bǔ)漏，以確保高質(zhì)量完成年度各項(xiàng)任務(wù)。
阿依熱布要求：黨支部一是要充分利用“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等載體，創(chuàng)新性地開(kāi)展黨員教育管理工作，切實(shí)提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)；二是要深入一線，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)與建議，對(duì)思想動(dòng)態(tài)與生活狀況給予更多的關(guān)心與幫助，營(yíng)造和諧、包容的工作氛圍；三是要扎實(shí)開(kāi)展以案促改工作，深入剖析問(wèn)題根源，堵塞管理漏洞，制定整改措施，做好跟蹤落實(shí)，確保整改工作取得實(shí)效。四是要充分發(fā)揮基層紀(jì)檢組織的監(jiān)督作用，積極探索聯(lián)合監(jiān)督檢查模式，形成監(jiān)督合力，謀劃集約化管理，確保各項(xiàng)政策、制度在基層得到嚴(yán)格執(zhí)行。
成南公司紀(jì)檢辦公室、人力資源部相關(guān)人員陪同。
