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12月24日，達(dá)陜公司組織召開2024年黨建、人事工作專題會(huì)。公司黨委委員、副總經(jīng)理姜洪濤出席會(huì)議并講話，黨務(wù)工作部（人力資源部）全體人員參加會(huì)議。
會(huì)上，對(duì)照黨建、人事、意識(shí)形態(tài)、宣傳工作檢查清單逐條逐項(xiàng)進(jìn)行梳理，查漏補(bǔ)缺。針對(duì)存在的問題，深入探討交流，提出切實(shí)可行解決方案。并對(duì)下一步的工作進(jìn)行安排部署。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)：要進(jìn)一步提高政治站位，認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)做好黨的建設(shè)和組織人事工作的政治自覺和行動(dòng)自覺；牢牢把握公司黨的建設(shè)和組織人事工作的職能定位，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障公司高質(zhì)量發(fā)展。
會(huì)議要求：一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。要切實(shí)承擔(dān)起黨建人事工作的責(zé)任，將每一項(xiàng)任務(wù)細(xì)化到崗、落實(shí)到人，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以高度的責(zé)任感推動(dòng)工作高效開展，確保年底圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，交出一份令人滿意的答卷。二是突出創(chuàng)新引領(lǐng)。在黨建工作中積極探索新形式、新方法，結(jié)合公司業(yè)務(wù)實(shí)際打造特色黨建品牌，增強(qiáng)黨組織的吸引力和凝聚力；人事工作方面要?jiǎng)?chuàng)新人才教育培養(yǎng)機(jī)制，激發(fā)人才潛能，為公司發(fā)展注入源源不斷的新鮮血液與創(chuàng)新思維。三是注重成果轉(zhuǎn)化。黨建工作成果要切實(shí)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的文化凝聚力和員工的思想向心力，人事工作成效要體現(xiàn)在員工素質(zhì)提升與企業(yè)效益增長(zhǎng)上，實(shí)現(xiàn)黨建人事工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展深度融合、相融互促。四是加強(qiáng)監(jiān)督考核。建立健全監(jiān)督考核機(jī)制，鍛長(zhǎng)板，補(bǔ)短板，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)提升基層黨建質(zhì)量，賦能公司改革深化和高質(zhì)量發(fā)展。
