1月21日，華騰檢測(cè)公司組織召開2024年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員述職測(cè)評(píng)及調(diào)研工作會(huì)，川高公司財(cái)務(wù)總監(jiān)黃璐出席會(huì)議并講話，會(huì)議由華騰檢測(cè)公司黨支部書記、董事長羅野主持。
會(huì)上，黃璐對(duì)華騰檢測(cè)公司2024年各項(xiàng)工作所取得的成績給予充分肯定，并對(duì)考核及調(diào)研工作提出了相關(guān)要求：
她指出，一是要正確認(rèn)識(shí)年度考核的重大意義。通過考核測(cè)評(píng)全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)情況，對(duì)標(biāo)找差、理清思路、提升水平，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。二是要明確考核的主要內(nèi)容和方法程序。本次考核包括黨建工作年度考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任考核、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和紀(jì)委書記考核、選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”工作等工作合并一次進(jìn)行，統(tǒng)籌安排。三是要認(rèn)真負(fù)責(zé)地參與考核工作。與會(huì)人員須秉承講黨性、顧大局、守紀(jì)律的原則，本著對(duì)組織、對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的精神，實(shí)事求是、客觀公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)。四是要保質(zhì)保量地做好領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況調(diào)研工作。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力、運(yùn)行情況、干部個(gè)性特征等進(jìn)行綜合分析，全面掌握班子結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)和不足，分析原因，找準(zhǔn)共性與個(gè)性問題，明確優(yōu)化方向，把綜合分析研判結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的重要依據(jù)。
羅野代表華騰檢測(cè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子作2024年度領(lǐng)導(dǎo)班子、黨建工作、選人用人工作述職，班子成員依次進(jìn)行個(gè)人述職，與會(huì)人員對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，川高公司調(diào)研組組織進(jìn)行華騰檢測(cè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況綜合調(diào)研談話。
羅野表示，華騰檢測(cè)公司將繼續(xù)在川高公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)弘揚(yáng)“兩路”精神，發(fā)揚(yáng)“敢于擔(dān)當(dāng)，勇爭一流”蜀道精神，高效推進(jìn)公司各項(xiàng)工作，為實(shí)現(xiàn)川高公司“ 653 ”高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
川高公司黨委組織部、財(cái)務(wù)管理部相關(guān)人員，華騰檢測(cè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及職工代表參加會(huì)議。
