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讓“心聲”有“回聲”,川高公司領(lǐng)導(dǎo)赴雅西、雅眉樂公司開展調(diào)研座談
761次 閱讀量 2025-02-24 發(fā)布日期 雅西公司、雅眉樂公司 發(fā)布來源

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為進(jìn)一步了解職工心聲,搭建職工與公司之間的溝通渠道,切實(shí)幫助廣大職工解決工作和生活的實(shí)際問題,2月24日,川高公司黨委副書記、董事趙夢(mèng)婕,黨委委員、副總經(jīng)理董勝勇一行赴雅西公司、雅眉樂公司開展專題調(diào)研,與公司干部職工面對(duì)面座談交流,傾聽一線心聲,積極回應(yīng)職工關(guān)切。雅西公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理劉武,雅眉樂公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理曾德力參加調(diào)研。

調(diào)研組分別在雅西公司滎經(jīng)管理處、雅眉樂公司蘇稽辦公駐地召開座談交流會(huì),聽取雅西公司、雅眉樂公司工作匯報(bào),詳細(xì)了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨的建設(shè)、干部人才隊(duì)伍管理等工作情況。與會(huì)人員暢談心聲,共話發(fā)展,圍繞職工權(quán)益保障、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境等方面提出建議。通過座談,調(diào)研組深入了解了職工的思想動(dòng)態(tài)和急難愁盼,梳理收集一線職工意見建議,并現(xiàn)場(chǎng)解疑答惑。

調(diào)研組對(duì)雅西公司、雅眉樂公司取得的工作成績(jī)表示肯定,并代表川高公司向大家的辛勤付出致以誠(chéng)摯的問候和衷心的感謝,希望公司全體干部職工進(jìn)一步堅(jiān)定信心,統(tǒng)一思想,齊心協(xié)力,全力以赴投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中。

一是深化黨建引領(lǐng),推動(dòng)融合發(fā)展。以黨建工作為核心,擦亮特色黨建品牌,通過主題教育活動(dòng)強(qiáng)化黨員先鋒模范作用,推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。

二是優(yōu)化管理效能,強(qiáng)化人才支撐。完善職工培訓(xùn)體系,針對(duì)崗位需求設(shè)計(jì)多樣化課程,提升專業(yè)能力。嚴(yán)格薪酬制度執(zhí)行,優(yōu)化管理流程,提升資源效率與收益水平。

三是聚焦職工關(guān)懷,凝聚發(fā)展合力。充分發(fā)揮工會(huì)職能,深入一線了解職工需求,落實(shí)慰問、幫扶等暖心舉措,解決職工實(shí)際困難。關(guān)注職工職業(yè)發(fā)展與自身需求,暢通溝通渠道,鼓勵(lì)職工建言獻(xiàn)策,不斷增強(qiáng)職工的歸屬感和幸福感。

參加座談的還有川高公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志,雅西公司、雅眉樂公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)負(fù)責(zé)人及部分職工代表。

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