為進(jìn)一步了解職工心聲，搭建職工與公司之間的溝通渠道，切實(shí)幫助廣大職工解決工作和生活的實(shí)際問題，2月24日，川高公司黨委副書記、董事趙夢(mèng)婕，黨委委員、副總經(jīng)理董勝勇一行赴雅西公司、雅眉樂公司開展專題調(diào)研，與公司干部職工面對(duì)面座談交流，傾聽一線心聲，積極回應(yīng)職工關(guān)切。雅西公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理劉武，雅眉樂公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理曾德力參加調(diào)研。
調(diào)研組分別在雅西公司滎經(jīng)管理處、雅眉樂公司蘇稽辦公駐地召開座談交流會(huì)，聽取雅西公司、雅眉樂公司工作匯報(bào)，詳細(xì)了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨的建設(shè)、干部人才隊(duì)伍管理等工作情況。與會(huì)人員暢談心聲，共話發(fā)展，圍繞職工權(quán)益保障、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境等方面提出建議。通過座談，調(diào)研組深入了解了職工的思想動(dòng)態(tài)和急難愁盼，梳理收集一線職工意見建議，并現(xiàn)場(chǎng)解疑答惑。
調(diào)研組對(duì)雅西公司、雅眉樂公司取得的工作成績(jī)表示肯定，并代表川高公司向大家的辛勤付出致以誠(chéng)摯的問候和衷心的感謝，希望公司全體干部職工進(jìn)一步堅(jiān)定信心，統(tǒng)一思想，齊心協(xié)力，全力以赴投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中。
一是深化黨建引領(lǐng)，推動(dòng)融合發(fā)展。以黨建工作為核心，擦亮特色黨建品牌，通過主題教育活動(dòng)強(qiáng)化黨員先鋒模范作用，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。
二是優(yōu)化管理效能，強(qiáng)化人才支撐。完善職工培訓(xùn)體系，針對(duì)崗位需求設(shè)計(jì)多樣化課程，提升專業(yè)能力。嚴(yán)格薪酬制度執(zhí)行，優(yōu)化管理流程，提升資源效率與收益水平。
三是聚焦職工關(guān)懷，凝聚發(fā)展合力。充分發(fā)揮工會(huì)職能，深入一線了解職工需求，落實(shí)慰問、幫扶等暖心舉措，解決職工實(shí)際困難。關(guān)注職工職業(yè)發(fā)展與自身需求，暢通溝通渠道，鼓勵(lì)職工建言獻(xiàn)策，不斷增強(qiáng)職工的歸屬感和幸福感。
參加座談的還有川高公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志，雅西公司、雅眉樂公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)負(fù)責(zé)人及部分職工代表。
