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為切實提升關鍵崗位人員愛崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔自律意識，增強拒腐防變能力，公司紀委把任前廉政考試、廉政談話作為干部選拔任用的“必修課”，以考促廉、逢提必談，教育引導新提拔干部自覺增強黨性意識和廉潔自律意識。
4月15日，公司紀委組織2名新提拔部門負責人開展廉政考試，黨委組織部、紀檢辦公室人員監(jiān)考。廉政考試采取閉卷形式，內(nèi)容涵蓋黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、中央八項規(guī)定精神等，突出政治性、思想性、針對性和實用性，使任前“考廉”成為干部提拔重用的必經(jīng)程序，對干部隊伍時刻加強學習、更新知識提出了更高要求。此次廉政考試，2名新提拔干部成績?nèi)亢细?，順利通過“廉關”。
4月17日，公司黨委委員、紀委書記李準對2名新提拔部門負責人開展了集體廉政談話。李準從“我是誰”“為了誰”“怎么干”三個方面引導新提拔干部認清自己作為黨員干部的身份權責，指出一是要加強黨性錘煉，深入學習習近平總書記關于作風建設的重要論述，深入貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神，強化自我約束，謹慎用權，注重自身形象。二是要站在公司發(fā)展的角度顧全大局，站在職工群眾的角度思考問題，及時回應關切，切實維護集體利益。三是要切實發(fā)揮部門負責人“頭雁”效應，以上率下干好本職工作，以身作則保持自律定力，經(jīng)得起考驗，扛得起責任，守得住底線。2名新提拔干部分別立足本職工作，表態(tài)將增強自身本領、帶好團隊、廉潔干事，為公司高質(zhì)量發(fā)展賦能蓄力。
下一步，公司紀委將進一步豐富形式、完善機制，常態(tài)化做實廉政考試、任前談話、警示教育等工作，切實加強干部教育、管理和監(jiān)督，督促公司各級干部嚴守黨紀國法，增強公司干部隊伍的黨性觀念、紀律觀念和廉潔自律意識，切實筑牢廉潔從業(yè)思想防線。
