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為充分發(fā)揮領(lǐng)導干部學習培訓輻射、引領(lǐng)作用，實現(xiàn)“一人學習、眾人受益、共同成長”的目標，全面提升公司干部職工干事創(chuàng)業(yè)能力。5月21日，綿九公司組織開展“轉(zhuǎn)身計劃”第五期新提拔干部培訓學員訓后分享交流轉(zhuǎn)訓會。公司在家領(lǐng)導班子，機關(guān)各部（室）負責人及部分職工參加會議。
綿九公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理楊自成圍繞“國有企業(yè)治理”“業(yè)財融合”“毛澤東組織發(fā)展藝術(shù)與領(lǐng)導力提升”等三個方面，結(jié)合公司轉(zhuǎn)型發(fā)展實際談感受、講心得，為公司干部職工今后的工作提供了新思路、新方法。
會議強調(diào)，一是持續(xù)完善治理結(jié)構(gòu)，要以“兩會一層”權(quán)力運行清單為執(zhí)行依據(jù)，規(guī)范黨委會、董事會、經(jīng)理層等治理主體的權(quán)責行為和行權(quán)方式，進一步厘清治理主體權(quán)責邊界。二是精準把握工作中心，要嚴格落實執(zhí)行集團“安全至上、質(zhì)量第一、服務(wù)為大、效益優(yōu)先”的發(fā)展理念，持續(xù)筑牢安全屏障、提升服務(wù)水平、推進降本增效等工作，夯實高質(zhì)量發(fā)展根基。三是持續(xù)提升能力本領(lǐng)，要通過經(jīng)常性“充電”“補鈣”，踏踏實實錘煉業(yè)務(wù)本領(lǐng)、提升能力素養(yǎng)，努力做到“工作有思路、遇事有方法、處理有能力”。
本次培訓分享交流轉(zhuǎn)訓會實現(xiàn)了培訓成果的轉(zhuǎn)化與共享，搭建了員工之間相互學習、共同進步的良好平臺。下一步，綿九公司將以此次培訓分享交流轉(zhuǎn)訓會為契機，真正把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進發(fā)展的舉措和改進工作的本領(lǐng)，全面提升公司管理水平與運營服務(wù)質(zhì)效。
