為進(jìn)一步強(qiáng)化員工廉潔意識(shí)，錘煉員工政治品格，筑牢拒腐防變的思想道德防線，5月27日，川東公司鄰水管理處組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專題培訓(xùn)會(huì)。管理處領(lǐng)導(dǎo)、各科室負(fù)責(zé)人以及全體科室人員參加會(huì)議。
此次會(huì)議，一是深學(xué)細(xì)研，筑牢思想根基。會(huì)議傳達(dá)貫徹集團(tuán)及公司2025年紀(jì)檢工作會(huì)精神以及《川東公司2025年紀(jì)檢工作要點(diǎn)》等文件，重點(diǎn)圍繞政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔建設(shè)等與工作實(shí)際緊密相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行解讀，并結(jié)合典型案例逐條分析違規(guī)情形及危害，引導(dǎo)員工明底線、知敬畏。二是以案為鑒，敲響廉潔警鐘。全體人員集中觀看了警示教育片《永遠(yuǎn)在路上》，通過案例教育全體員工加強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，克服松懈思想、頂風(fēng)違紀(jì)的深刻教訓(xùn)，以“身邊事”警醒“身邊人”，讓全體員工在“沉浸式”教育中受警醒、明底線。三是明確要求，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。會(huì)議要求全體員工要將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)際行動(dòng)，杜絕“僥幸心理”“變通思維”，要以作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)樽ナ郑⒆銔徫宦穆毐M責(zé)，以務(wù)實(shí)態(tài)度和高效執(zhí)行力推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)落地。
鄰水管理處將持續(xù)深化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，通過定期自查自糾、廉政談話、日常監(jiān)督等方式，壓緊壓實(shí)責(zé)任鏈條，確保八項(xiàng)規(guī)定精神在管理處落地生根，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)紀(jì)律保障。
