6月5日，川東公司組織召開2025年國企改革深化提升行動推進(jìn)會。公司黨委書記、董事長鄭永雄出席會議并講話，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門及管理處負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員參加會議。
會議通報了川東公司國企改革深化提升行動的總體進(jìn)展情況，重點圍繞未完成事項進(jìn)行了深入研討，逐條剖析存在的問題，并對下一階段的改革任務(wù)進(jìn)行了全面部署，為扎實推進(jìn)國企改革深化提升行動沖刺階段勾勒出清晰的“路線圖”，明確了具體的“任務(wù)書”。
鄭永雄強(qiáng)調(diào)，各部門要明確責(zé)任分工和時間節(jié)點，以釘釘子精神推動改革任務(wù)落地見效；要建立有效的溝通機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)同配合，形成工作合力，共同破解難題，及時解決改革過程中出現(xiàn)的問題。他要求：一是要緊跟上級部署，穩(wěn)步推進(jìn)改革任務(wù)。積極響應(yīng)蜀道集團(tuán)和川高公司會議精神，按照“原則上6月底前要基本完成深化提升行動既定任務(wù)，下半年全面掃尾提升”的總體要求，落實“三個一致”原則，確保每一項按時、按質(zhì)、按量順利完成。二是要壓實工作責(zé)任，確保改革任務(wù)取得實效。對改革任務(wù)的進(jìn)展情況進(jìn)行實時跟蹤和記錄，以高度的責(zé)任心和使命感，扎實推進(jìn)各項改革任務(wù)。三是要加強(qiáng)監(jiān)督與考核，確保改革任務(wù)高質(zhì)量推進(jìn)。定期通報改革任務(wù)進(jìn)展情況，對改革不力、進(jìn)展緩慢的部門和管理處進(jìn)行問責(zé)，確保2025年改革任務(wù)高質(zhì)量圓滿收官。
