川高文旅公司召開(kāi)項(xiàng)目公司（部）崗位價(jià)值評(píng)價(jià)工作會(huì)
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為有序推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革工作，10月22日，川高文旅公司召開(kāi)項(xiàng)目公司（部）崗位價(jià)值評(píng)價(jià)工作會(huì)。會(huì)議由川高文旅公司紀(jì)檢專員張純璞主持，在蓉項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司對(duì)口部門負(fù)責(zé)人、員工代表及咨詢單位樂(lè)思公司相關(guān)工作人員參加會(huì)議。
會(huì)上，張純璞同志介紹了崗位價(jià)值評(píng)價(jià)的基本情況，督導(dǎo)了考評(píng)小組的組建，并要求各考評(píng)小組要結(jié)合項(xiàng)目公司（部）客觀實(shí)際，高度重視該項(xiàng)工作，公正公平地進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)。隨后，咨詢單位樂(lè)思公司開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，介紹了《川高文旅項(xiàng)目公司崗位價(jià)值評(píng)估方案》及崗位評(píng)價(jià)相關(guān)內(nèi)容，考評(píng)小組現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行模擬打分并校正。
會(huì)后，參會(huì)人員秉承公平公正的原則，認(rèn)真填寫了評(píng)價(jià)表，為后續(xù)評(píng)估分析、崗位價(jià)值矩陣設(shè)計(jì)等工作提供了基礎(chǔ)性資料，將有助于建立更加科學(xué)、合理的差異化薪酬體系。
