為扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)三項(xiàng)制度改革工作，11月22日下午，廣綿公司開(kāi)展了中層管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘。此次競(jìng)聘由廣綿公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理董勝勇，川高公司黨委組織部部長(zhǎng)蘇震，公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任評(píng)委，共16名職工參加了中層管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘。
開(kāi)展中層管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)企改革重要指示批示精神，是推動(dòng)勞動(dòng)人事分配改革的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)于提升公司干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展有著深遠(yuǎn)意義。廣綿公司黨委高度重視、精心謀劃，成立了競(jìng)聘工作組，制定了工作方案并及時(shí)召開(kāi)了動(dòng)員會(huì)。通過(guò)自主報(bào)名、資格審查等各個(gè)環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備工作，確保了中層管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘的順利開(kāi)展。
競(jìng)聘分為競(jìng)聘陳述和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)，大家既以服務(wù)于公司發(fā)展大局出發(fā)，又立足于自身優(yōu)勢(shì)與崗位需求著手，圍繞對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)、競(jìng)聘崗位的自我適應(yīng)性及工作規(guī)劃等方面進(jìn)行了詳細(xì)陳述和現(xiàn)場(chǎng)答問(wèn)。評(píng)委根據(jù)表現(xiàn)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
此次競(jìng)聘嚴(yán)格按照相關(guān)程序，做到了“公開(kāi)、公平、公正”，堅(jiān)持能者上、庸者下、平者讓的原則，進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了公司改革發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。下一步公司將開(kāi)展全員競(jìng)聘上崗，加快三項(xiàng)制度改革工作進(jìn)度，確保公司改革目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
