川西公司、繞西公司、渝蓉公司開展中層管理崗位公開競聘
為貫徹落實(shí)蜀道集團(tuán)公司黨委、川高公司黨委關(guān)于國企改革三年行動(dòng)和深化勞動(dòng)人事分配三項(xiàng)制度改革專項(xiàng)行動(dòng)方案的決策部署，11月26日，四川川西高速公路有限責(zé)任公司、成都繞城高速公路（西段）有限責(zé)任公司、中電建四川渝蓉高速公路有限公司（以下統(tǒng)稱公司）組織全體中層干部開展公開競聘上崗，川高公司黨委組織部部長蘇震到會監(jiān)督，公司競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、全體中層管理人員及人力資源部、紀(jì)檢工作部相關(guān)人員參會。
川西公司高度重視本次競聘工作，成立了競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，經(jīng)過自愿報(bào)名和資格審查，以公開競聘方式全方位考察競聘人員綜合素質(zhì)和管理能力，并在現(xiàn)場設(shè)置了評委現(xiàn)場評分和工作人員現(xiàn)場計(jì)票。整個(gè)競聘過程有序高效，保證了公平、公正、公開，展現(xiàn)了積極向上的良好氛圍。
通過本次競聘，進(jìn)一步優(yōu)化了公司干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，挖掘了公司改革發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，為圓滿完成三項(xiàng)制度改革、國企改革三年行動(dòng)目標(biāo)任務(wù)打下良好基礎(chǔ)。