為充分發(fā)掘青年管理人才，構(gòu)建合理的管理干部梯隊(duì)。3月3日，成綿蒼巴成都分公司舉行了中層崗位競(jìng)聘演講大會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和全體管理人員參加，成綿蒼巴成都分公司黨委委員候選人、副總經(jīng)理王世法主持會(huì)議。
本次競(jìng)聘以公平、公正、公開、擇優(yōu)競(jìng)聘為準(zhǔn)則，以國企改革三年行動(dòng)和三項(xiàng)制度改革工作要求為指導(dǎo)，經(jīng)過前期的報(bào)名資格審查、公示和筆試，符合競(jìng)聘條件的18位青年管理干部根據(jù)抽簽順序依次上臺(tái)，分別就自己的工作經(jīng)歷、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、崗位認(rèn)識(shí)和工作打算等方面作了精彩演講。演講結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)班子和全體管理人員綜合演講表現(xiàn)和日常工作情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)投票，工作人員現(xiàn)場(chǎng)計(jì)票。
?成綿蒼巴成都分公司黨委書記唐承平對(duì)本次競(jìng)聘演講進(jìn)行了詳細(xì)點(diǎn)評(píng)。他對(duì)各位青年干部的精神面貌和充分準(zhǔn)備表示肯定，同時(shí)也指出了不足。他強(qiáng)調(diào)，各位青年干部一是要繼續(xù)加強(qiáng)演講技巧的訓(xùn)練，提升自己的綜合能力；二是要強(qiáng)化自信心培養(yǎng)，敢于挑戰(zhàn)自己；三是要認(rèn)真理解競(jìng)聘崗位的工作要求，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，做好工作規(guī)劃。
通過本次競(jìng)聘選拔，進(jìn)一步激發(fā)了全體青年干部的工作積極性，強(qiáng)化了公司的管理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為公司的高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)了人才基礎(chǔ)。
