成綿蒼巴成都分公司舉行中層崗位競聘演講大會
為充分發(fā)掘青年管理人才，構(gòu)建合理的管理干部梯隊。3月3日，成綿蒼巴成都分公司舉行了中層崗位競聘演講大會，公司領導班子和全體管理人員參加，成綿蒼巴成都分公司黨委委員候選人、副總經(jīng)理王世法主持會議。
本次競聘以公平、公正、公開、擇優(yōu)競聘為準則，以國企改革三年行動和三項制度改革工作要求為指導，經(jīng)過前期的報名資格審查、公示和筆試，符合競聘條件的18位青年管理干部根據(jù)抽簽順序依次上臺，分別就自己的工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢、崗位認識和工作打算等方面作了精彩演講。演講結(jié)束后，領導班子和全體管理人員綜合演講表現(xiàn)和日常工作情況進行現(xiàn)場投票，工作人員現(xiàn)場計票。
?成綿蒼巴成都分公司黨委書記唐承平對本次競聘演講進行了詳細點評。他對各位青年干部的精神面貌和充分準備表示肯定，同時也指出了不足。他強調(diào)，各位青年干部一是要繼續(xù)加強演講技巧的訓練，提升自己的綜合能力；二是要強化自信心培養(yǎng)，敢于挑戰(zhàn)自己；三是要認真理解競聘崗位的工作要求，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好工作規(guī)劃。
通過本次競聘選拔，進一步激發(fā)了全體青年干部的工作積極性，強化了公司的管理隊伍結(jié)構(gòu)，為公司的高質(zhì)量發(fā)展夯實了人才基礎。
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