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?8月23日，仁沐公司在仁壽管理中心組織開展2022年度一線生產(chǎn)崗位人員公開競聘管理崗位能力測試工作，來自一線站隊的6名競聘人員，在完成報名、通過資格審查及公示后，參加了本次公開競聘管理崗位能力測試。

本次能力測試，采取結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式，參與競聘人員按競聘演講和競聘問答2個環(huán)節(jié)，依次介紹了個人基本情況、履職能力、具備的優(yōu)勢及競聘上崗后的工作思路，并結(jié)合工程養(yǎng)護、路產(chǎn)維護管理崗位要求，現(xiàn)場回答了面試組評委提出的問題。

面試組評委全面考察了競聘人員的語言表達、知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務技能、管理水平、心理素質(zhì)等方面能力后，進行了現(xiàn)場綜合評分，公司紀檢辦公室對本次能力測試工作實行了全程監(jiān)督，確保了競聘程序科學規(guī)范、競聘過程公開透明、測試結(jié)果公平公正。

一線生產(chǎn)崗位人員公開競聘管理崗位工作的有序開展，是仁沐公司深化國企改革三年行動、落實三項制度改革的重要舉措，公司將持續(xù)以“崗適其人、人適其崗、人崗匹配”為宗旨，充分調(diào)動全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，切實增強企業(yè)內(nèi)生動力，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實人才基礎。