雅眉樂公司召開收費站站長任前集體談話會
為加強公司一線隊伍建設(shè)，推進實現(xiàn)輪崗常態(tài)化、制度化，匹配出結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強的工作隊伍，輪換出心齊、氣順、勁足的干事氛圍，提升隊伍整體素質(zhì)和工作效能，雅眉樂公司于8月24日召開收費站站長任前集體談話會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、相關(guān)部門中層及一般管理人員和各收費站站長參會。
會上，分管領(lǐng)導(dǎo)就收費管理、安全環(huán)保等業(yè)務(wù)提出工作要求，并對收費站站長進行任前廉潔談話。
雅眉樂公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理夏益奉代表公司黨委向兩位新聘任站長表示衷心的祝賀，同時對本次輪崗交流的十位收費站站長提出希望和要求：一是學(xué)習(xí)改變思維，推動身份角色轉(zhuǎn)變。通過學(xué)習(xí)武裝頭腦，指導(dǎo)工作實踐，自覺分析工作中出現(xiàn)的實際問題，善于借鑒從實踐中得來的好的經(jīng)驗和做法，提升履職能力，增強業(yè)務(wù)素養(yǎng)。二是提高執(zhí)行力，傳遞正能量。加強溝通，堅持積極的工作態(tài)度，營造和諧的工作氛圍，錘煉過硬的執(zhí)行力，共同促進工作有序開展。三是講規(guī)矩，守底線，做廉潔從業(yè)表率。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)和系統(tǒng)化防治腐敗工作要求，強化公正與效率意識，保障公司的決策部署在站長崗位上得到不折不扣的貫徹執(zhí)行，做到政令暢通、紀(jì)律嚴(yán)明，不斷提高敬業(yè)奉獻精神，努力為公司高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻。
