綿九公司開展站隊級管理人員崗位公開競聘
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6月5日上午，綿九公司舉行站隊管理人員競聘面試，綿九公司黨委委員、副總經(jīng)理張倪主持競聘。
此次競聘的站隊管理崗位共13個，按照公平、公正、公開的原則，通過前期發(fā)布公告、公開報名、資格審查等環(huán)節(jié)，確定了23名競聘候選人，并于5月23日組織了筆試。競聘面試采取個人演講、現(xiàn)場答辯（評委自由提問）的方式開展。候選人緊緊圍繞綿九公司高質量發(fā)展為主題，亮工作成績、談崗位理解、論工作思路，充分展現(xiàn)自己的工作水平與管理才能，評委結合競聘人員競聘崗位情況進行了現(xiàn)場提問，并根據(jù)競聘人員語言表達、專業(yè)理論素養(yǎng)、問題分析處理能力、協(xié)調與應變能力等進行了評分。
本次站隊級管理人員公開競聘，體現(xiàn)了公司公開、公平、公正的選人用人導向，給“敢擔當、勇作為、善創(chuàng)新、重實干”的員工提供了良性的競爭機制，為持續(xù)優(yōu)化和改善員工隊伍結構、建立人才梯隊奠定了堅實基礎。
綿九公司領導班子，機關各部門、各管理處負責人參與面試。
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