川西公司開展渝蓉高速部分中層管理崗位公開競聘
為進一步加強渝蓉高速運營管理工作，充實人才隊伍力量，6月12日，川西公司組織開展渝蓉高速部分中層管理崗位公開競聘，公司領導班子、各部門、管理處負責人參加。
此次競聘旨在優(yōu)化公司人才隊伍結構，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，為渝蓉高速的發(fā)展注入新的活力。競聘會評委由公司領導班子成員、部門、管理處負責人組成。競聘分為演講和問答兩個環(huán)節(jié)，競聘者依次進行每人5分鐘以內(nèi)的演講；每名競聘者演講結束后，現(xiàn)場接受評委隨機提問。
競聘現(xiàn)場，競聘者們充分展示了自己的專業(yè)能力、管理經(jīng)驗和對崗位的深入理解。競聘過程嚴格遵循公平、公正、公開的原則，對每位競聘者進行全面、細致的評估，并根據(jù)競聘人員面試表現(xiàn)、人崗適配度、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等多維度進行綜合評分。
下一步，川西公司將進一步完善人才選拔和培養(yǎng)機制，為員工創(chuàng)造更多的發(fā)展機會，推動公司高質量、可持續(xù)發(fā)展。
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