2019年7月16日，成南公司組織召開“川高公司智慧高速技能人才培養(yǎng)計(jì)劃（第一期）”宣貫會(huì)。成南公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人、各管理處處長(zhǎng)與分管副處長(zhǎng)、各站隊(duì)室負(fù)責(zé)人及員工代表共計(jì)80余人參加會(huì)議。
會(huì)議傳達(dá)了川高公司“智慧高速技能人才（第一期）培養(yǎng)計(jì)劃宣貫會(huì)”會(huì)議精神，介紹了人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施的背景、戰(zhàn)略目標(biāo)和重要意義，并對(duì)實(shí)施方案進(jìn)行詳細(xì)解讀與梳理。
成南公司黨委副書記、總經(jīng)理董勝勇同志指出，此次川高公司統(tǒng)一組織開展智慧高速技能人才培養(yǎng)計(jì)劃，是川高公司轉(zhuǎn)型需要，也是深化收費(fèi)體制改革取消省界收費(fèi)站人員轉(zhuǎn)崗的需要，希望全體職工高度重視，抓住機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，推促個(gè)人價(jià)值全面提升。
成南公司黨委書記、董事長(zhǎng)蘇開春同志強(qiáng)調(diào)：一是公司各層級(jí)要高度重視，深刻理解領(lǐng)會(huì)方案精神及要求，務(wù)必確保宣貫工作全員覆蓋；二是在深化落實(shí)收費(fèi)體制改革取消省界站人員轉(zhuǎn)崗的大背景下，川高系統(tǒng)從上到下對(duì)一線人員未來職業(yè)和崗位發(fā)展作出諸多努力，鼓勵(lì)全體員工參與培訓(xùn)、把握機(jī)會(huì)；三是各部門、管理處要充分思考、積極應(yīng)對(duì)，做好人才輸送培養(yǎng)準(zhǔn)備工作的同時(shí)，確保公司各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
