廣巴公司舉行領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理簽約儀式
為深入貫徹落實(shí)國企改革三年行動(dòng)和勞動(dòng)人事分配三項(xiàng)制度改革專項(xiàng)行動(dòng)部署，根據(jù)蜀道集團(tuán)、川高公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子任期制和契約化管理工作方案的相關(guān)要求，11月24日，廣巴公司在駐地三樓會(huì)議室舉行領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理簽約儀式。
簽約儀式上，廣巴公司黨委書記、董事長蔡新川與公司與其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別簽訂了《崗位聘任協(xié)議》《任期目標(biāo)考核責(zé)任書》《年度目標(biāo)考核責(zé)任書》。本次簽約，標(biāo)志著廣巴公司推行領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理工作邁出重要一步，為公司圓滿完成國企改革三年行動(dòng)目標(biāo)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
下一步，公司將繼續(xù)圍繞國企改革三年行動(dòng)和三項(xiàng)制度改革專項(xiàng)行動(dòng)相關(guān)要求，切實(shí)增強(qiáng)改革責(zé)任感和緊迫感，結(jié)合公司整合情況協(xié)同推動(dòng)改革工作落地落實(shí)，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
