雅西公司開(kāi)展中層管理崗位競(jìng)聘工作
?
11月29日，雅西公司開(kāi)展中層管理崗位競(jìng)聘面試工作，共有32名中層管理人員參與競(jìng)聘面試演講。川高公司黨委組織部部長(zhǎng)蘇震到會(huì)指導(dǎo)。
競(jìng)聘面試評(píng)委小組由雅西公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)于天才，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理劉武及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職工代表組成。競(jìng)聘工作按照蜀道集團(tuán)黨委、川高公司黨委關(guān)于深化國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案和勞動(dòng)人事分配三項(xiàng)制度改革專項(xiàng)行動(dòng)的決策部署，注重實(shí)績(jī)和公平、公正、公開(kāi)的原則，遵循“政治強(qiáng)，業(yè)務(wù)精，能者上、庸者下，重實(shí)干、重?fù)?dān)當(dāng)”的選人用人導(dǎo)向。
于天才指出，這次競(jìng)聘是公司三項(xiàng)制度改革建立常態(tài)化競(jìng)聘上崗制度，暢通中層管理人員能上能下通道一次檢驗(yàn)，公司黨委始終堅(jiān)持黨管干部，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄取，對(duì)參與的同志是一次難得的學(xué)習(xí)和展示的機(jī)會(huì)，希望大家言出即行，按照自己的競(jìng)聘演講，腳踏實(shí)地認(rèn)真開(kāi)展工作，為雅西公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
