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為進(jìn)一步提高企業(yè)內(nèi)部良性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境與公開公平公正的選人用人氛圍，激發(fā)企業(yè)活力，根據(jù)川高公司三項(xiàng)制度改革專項(xiàng)行動(dòng)工作安排，11月26日，川高文旅公司召開本部及所屬項(xiàng)目公司中層管理崗位競(jìng)聘會(huì)。全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員以評(píng)委身份參加會(huì)議，黨群工作部（人力資源部）、紀(jì)檢工作部相關(guān)同志到會(huì)監(jiān)督。
此次競(jìng)聘按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，候選人根據(jù)抽簽決定進(jìn)場(chǎng)順序。為了確保競(jìng)聘順利進(jìn)行，競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)公開報(bào)名、資格審查、資歷評(píng)價(jià)等嚴(yán)格把關(guān)，共有符合條件的14名中層管理人員進(jìn)入競(jìng)聘面試環(huán)節(jié)。競(jìng)聘人員圍繞工作實(shí)際和公司發(fā)展前景從自身對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)及工作規(guī)劃等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)闡述，評(píng)委進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。在川高文旅公司紀(jì)檢工作人員監(jiān)督下，工作人員對(duì)評(píng)分情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。
下一步，川高文旅公司將根據(jù)競(jìng)聘人員得分，綜合考慮競(jìng)聘人員競(jìng)聘情況、人崗適配度等因素完成競(jìng)聘后續(xù)工作，全力推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。
