川高文旅公司召開本部及所屬項目公司中層管理崗位競聘會
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為進(jìn)一步提高企業(yè)內(nèi)部良性競爭環(huán)境與公開公平公正的選人用人氛圍，激發(fā)企業(yè)活力，根據(jù)川高公司三項制度改革專項行動工作安排，11月26日，川高文旅公司召開本部及所屬項目公司中層管理崗位競聘會。全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員以評委身份參加會議，黨群工作部（人力資源部）、紀(jì)檢工作部相關(guān)同志到會監(jiān)督。
此次競聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，候選人根據(jù)抽簽決定進(jìn)場順序。為了確保競聘順利進(jìn)行，競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對公開報名、資格審查、資歷評價等嚴(yán)格把關(guān)，共有符合條件的14名中層管理人員進(jìn)入競聘面試環(huán)節(jié)。競聘人員圍繞工作實際和公司發(fā)展前景從自身對崗位的認(rèn)識、競聘優(yōu)勢及工作規(guī)劃等方面進(jìn)行現(xiàn)場闡述，評委進(jìn)行了現(xiàn)場評分。在川高文旅公司紀(jì)檢工作人員監(jiān)督下，工作人員對評分情況進(jìn)行了統(tǒng)計。
下一步，川高文旅公司將根據(jù)競聘人員得分，綜合考慮競聘人員競聘情況、人崗適配度等因素完成競聘后續(xù)工作，全力推進(jìn)國企改革三年行動，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。
