川西公司召開(kāi)三項(xiàng)制度改革及薪酬體系宣講會(huì)
?
12月28日，川西公司組織召開(kāi)三項(xiàng)制度改革及薪酬體系宣講會(huì)，川西公司黨委委員、副總經(jīng)理孫彬、各部門(mén)、處負(fù)責(zé)人及員工代表參會(huì)。
宣講會(huì)結(jié)合三項(xiàng)制度改革及國(guó)企改革三年行動(dòng)要求，詳細(xì)介紹了崗位體系設(shè)計(jì)原則、步驟、維度，薪酬體系設(shè)計(jì)核心思路及原則、人員晉升通道、工資構(gòu)成，薪酬套改規(guī)則等內(nèi)容。
孫彬指出，改革工作現(xiàn)進(jìn)入重要階段，能否激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情、推動(dòng)人才薪酬市場(chǎng)化管理，薪酬體系建設(shè)十分關(guān)鍵。他強(qiáng)調(diào)，本次宣講操作性極強(qiáng)，公司各部門(mén)要認(rèn)真研究、主動(dòng)作為，依法依規(guī)依程序，盡快出臺(tái)相關(guān)薪酬體系建設(shè)的操作細(xì)則，積極探索改革創(chuàng)新創(chuàng)效的思路和方法。
會(huì)上，與會(huì)人員認(rèn)真聽(tīng)講、積極提問(wèn)交流，對(duì)三項(xiàng)制度改革內(nèi)容體系有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，促進(jìn)了員工對(duì)標(biāo)新的三項(xiàng)制度改革體系，為完成三項(xiàng)制度改革及國(guó)企改革三年行動(dòng)打下良好基礎(chǔ)。
