廣南公司深入一線開展工資、績效考核等國企三改措施宣貫調(diào)研
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根據(jù)國企改革三年行動方案，《四川廣南高速公路有限責任公司工資辦法》《四川廣南高速公路有限責任公司績效考核管理辦法》已經(jīng)公司2021年第二十次黨委會、第五屆二次職代會審議通過，為保障基層職工對工資管理辦法、績效考核辦法內(nèi)容的充分理解，2021年12月28日至29日，廣南公司黨委委員、副總經(jīng)理唐維輝帶領(lǐng)黨委組織部（黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、人力資源部）一行，在南充北、南部、閬中、蕎子壩四個站點對站隊、監(jiān)控中心、服務(wù)區(qū)職工代表進行兩項辦法的宣貫調(diào)研。
宣貫調(diào)研主要是對辦法中調(diào)整變化的內(nèi)容進行了梳理解讀，并對員工提出的疑問進行了答疑解惑。調(diào)研強調(diào)，此次工資、績效考核管理辦法的調(diào)整是公司黨委在多次調(diào)研聽取了職工的意見后做出的重要決議。通過調(diào)整，普遍提高了職工工資水平，績效考核更加合理化、科學化。工資和績效考核關(guān)系到每位員工的切身利益，各部門下一步要將辦法正確地傳達到每一位員工，正確認識和對待工資績效改革，認真做好本職工作。
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