沿江宜金公司召開中層管理崗位競聘大會(huì)
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍建設(shè)，更好地適應(yīng)公司發(fā)展和工作需要，建立常態(tài)化競聘上崗制度，完善合理流動(dòng)機(jī)制，暢通中層管理人員能上能下通道。3月3日，沿江宜金公司召開中層管理崗位競聘大會(huì)，大會(huì)由沿江公司黨委副書記、副總經(jīng)理、工會(huì)主席雷德明同志主持，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分職工代表及競聘者參加會(huì)議。
本次公開競聘崗位共4個(gè)，采用了“競聘演講+答辯測評(píng)”相結(jié)合的方式，競聘者現(xiàn)場圍繞個(gè)人基本情況、工作業(yè)績、對(duì)競聘崗位的認(rèn)知、成功競聘崗位后的總體工作思路與目標(biāo)、成功競聘崗位后的工作規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等6個(gè)方面依次進(jìn)行演講，競聘演講后由評(píng)委提問進(jìn)行現(xiàn)場答辯，全體評(píng)委組進(jìn)行民主測評(píng)。競聘大會(huì)由公司紀(jì)檢工作部人員全程監(jiān)督。
此次競聘過程公司黨委堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，選拔優(yōu)秀管理干部人才，提高選人用人科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，為真正建設(shè)好高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效能推進(jìn)沿江高速公路項(xiàng)目建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
