川西公司開展資潼高速部分崗位公開選拔競(jìng)聘
為順利做好資潼高速運(yùn)營(yíng)管理工作，本著高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、新模式的基本原則，結(jié)合資潼高速目前運(yùn)營(yíng)實(shí)際情況，川西公司于4月20日開展資潼高速部分崗位公開選拔競(jìng)聘工作，評(píng)委組由川西公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢部門、資潼公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人組成。
本次選拔涉及收費(fèi)、機(jī)電、路巡多個(gè)崗位，經(jīng)過(guò)前期資格審查，競(jìng)聘者通過(guò)競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)答題方式參與競(jìng)聘，競(jìng)聘人員圍繞自身的工作經(jīng)歷、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)以及競(jìng)聘崗位的工作思路和打算等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)陳述，評(píng)委按照公平、公正、公開的原則根據(jù)競(jìng)聘人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作思路等方面進(jìn)行打分。
此次競(jìng)聘是深入推進(jìn)公司三項(xiàng)制度改革的重要舉措，整個(gè)過(guò)程嚴(yán)格按照集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，有效挖掘和激發(fā)了員工潛力，有利于優(yōu)化人力資源配置，為川西公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
