為深入貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)，滿(mǎn)足公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展的需要，建立健全公開(kāi)公平公正、平等競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的選人用人機(jī)制。經(jīng)過(guò)前期組織報(bào)名、資格審查公示相關(guān)程序，川東公司于8月31日開(kāi)展2022年度管理崗位競(jìng)聘綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。
會(huì)上，競(jìng)聘者結(jié)合自身工作經(jīng)歷，分析自身的優(yōu)勢(shì)，介紹了自己對(duì)競(jìng)聘崗位工作內(nèi)容、工作職責(zé)的認(rèn)識(shí)與態(tài)度以及對(duì)未來(lái)工作的暢想，并結(jié)合所報(bào)崗位現(xiàn)場(chǎng)回答了評(píng)委的問(wèn)題?？荚u(píng)組通過(guò)對(duì)競(jìng)聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、儀表舉止、管理知識(shí)、解決問(wèn)題能力、組織與抗壓能力等方面進(jìn)行了綜合性評(píng)價(jià)。為確保此次競(jìng)聘工作程序規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)果透明公正，公司紀(jì)檢辦公室對(duì)本次綜合測(cè)評(píng)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
“鐵肩擔(dān)重任、奮斗正當(dāng)時(shí)”，此次競(jìng)聘激發(fā)了公司一線(xiàn)管理崗的工作積極性，將“肯干事、能干事、干實(shí)事、干成事”的年輕站隊(duì)長(zhǎng)選拔到公司需要的管理崗位上來(lái)，為公司發(fā)展增添新活力。公司將持續(xù)以“崗得其人、人適其崗、人崗匹配”為宗旨，以“三項(xiàng)制度”改革為落腳點(diǎn)，完善選人用人機(jī)制，堅(jiān)持人才興企，打造經(jīng)營(yíng)管理人才高地，為川東公司持續(xù)發(fā)展蓄能添力。
