樂(lè)西公司組織開(kāi)展中層管理崗位競(jìng)聘面試工作
9月6日，為進(jìn)一步加強(qiáng)樂(lè)西公司干部隊(duì)伍建設(shè)、完善人員結(jié)構(gòu)，樂(lè)西公司按照干部人事改革和競(jìng)聘上崗常態(tài)化管理機(jī)制于馬邊駐地組織開(kāi)展中層管理崗位競(jìng)聘面試工作。
本次競(jìng)聘共設(shè)4個(gè)中層崗位，共10人參與報(bào)名，9人參加現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘面試、1人因疫情原因棄權(quán)，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及職工代表?yè)?dān)任評(píng)委。此次競(jìng)聘面試嚴(yán)格按照競(jìng)聘方案依次開(kāi)展職工代表確定、競(jìng)職演講、競(jìng)聘問(wèn)答、打分統(tǒng)分、公布得分結(jié)果等流程，公司紀(jì)委全程監(jiān)督，確保競(jìng)聘上崗公平公正。按照現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘結(jié)果，共計(jì)確定4名中層崗位考察人選，并進(jìn)行公示。
通過(guò)此次競(jìng)聘面試工作，進(jìn)一步體現(xiàn)了樂(lè)西公司三項(xiàng)制度改革“干部能上能下”的用人原則，健全了選人用人機(jī)制，激發(fā)了公司干部職工干事創(chuàng)業(yè)、奮勇?tīng)?zhēng)先的積極性，調(diào)動(dòng)了廣大職工拼搏上進(jìn)、競(jìng)逐超越的精氣神，為穩(wěn)步完成公司核心目標(biāo)任務(wù)提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
